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Título
Text copied to clipboard!Reclutador Bilingüe de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador Bilingüe de Recursos Humanos altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar el proceso de reclutamiento y selección de candidatos en un entorno bilingüe, asegurando que la empresa cuente con el mejor talento disponible.
Tus principales funciones incluirán la identificación de necesidades de contratación, la publicación de ofertas de empleo, la búsqueda activa de candidatos, la realización de entrevistas y la coordinación con los gerentes de contratación para garantizar un proceso de selección eficiente. Además, serás responsable de evaluar las habilidades y competencias de los candidatos, asegurando que cumplan con los requisitos del puesto y la cultura organizacional de la empresa.
Como Reclutador Bilingüe de Recursos Humanos, deberás comunicarte eficazmente en dos idiomas, tanto de forma escrita como verbal, para interactuar con candidatos y equipos de trabajo en diferentes regiones. También serás responsable de mantener bases de datos actualizadas, gestionar la documentación de los procesos de contratación y garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales.
Para tener éxito en este rol, es fundamental contar con habilidades interpersonales excepcionales, capacidad de negociación y un enfoque proactivo en la búsqueda de talento. Además, deberás estar familiarizado con herramientas de reclutamiento, plataformas de empleo y redes profesionales para atraer a los mejores candidatos.
Si eres una persona organizada, con habilidades analíticas y pasión por la adquisición de talento en un entorno dinámico y multicultural, esta es una excelente oportunidad para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al crecimiento de nuestra empresa mediante la contratación de profesionales altamente calificados.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.
- Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas.
- Realizar entrevistas en ambos idiomas requeridos.
- Colaborar con gerentes de contratación para definir perfiles de candidatos.
- Evaluar habilidades y competencias de los postulantes.
- Mantener bases de datos actualizadas con información de candidatos.
- Garantizar el cumplimiento de políticas y regulaciones laborales.
- Desarrollar estrategias para atraer talento calificado.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
- Dominio de dos idiomas, tanto oral como escrito.
- Habilidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia en reclutamiento bilingüe?
- ¿Cómo manejas múltiples procesos de selección al mismo tiempo?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento calificado?
- ¿Cómo evalúas si un candidato es adecuado para un puesto?
- ¿Cómo te aseguras de cumplir con las regulaciones laborales en el proceso de contratación?
- ¿Qué herramientas de reclutamiento has utilizado anteriormente?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que un gerente de contratación y un candidato tienen expectativas diferentes?
- ¿Puedes compartir un ejemplo de un proceso de selección exitoso que hayas liderado?
